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針對全國金融業工業聯合總會公布南山人壽為違反勞基法裁罰件數最多的金融業。南山人壽25日回應說明,受裁罰筆數最多的項目,主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意,但南山工會由外勤業務員所設立,與南山人壽間為承攬關係,不屬勞僱關係,南山持續透過法律途徑解決爭議,在爭議解決前,經勞工本人直接同意後,才延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被罰案件,均已配合法規要求完成改善,並將持續加強與員工溝通及宣導。
全國金融業工會聯合總會25日公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆,光6都就占9成,又以台北市占最多,違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類,而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。
全國金融業工會聯合總會指出,南山人壽遭裁罰最高共20筆,挨罰次數最多的則為勞基法第32條第1項「延長勞工工時未經工會或勞資會議同意」,其餘違法內容分別還有延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定、未依規定置備勞工出勤紀錄表、未依規定給予休息時間、拒絕規避阻撓勞檢員依法執行勤務及未經工會或勞資會議同意讓女性在晚上10時到隔日清晨6時的時間內工作。
對此,南山人壽也回應說明,受裁罰筆數最多的項目,主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意,不過,現行南山企業工會是由外勤業務員所設立,並非由具勞僱關係的內勤員工所成立,而外勤業務員與南山人壽之間為承攬關係,不屬於勞僱關係,因此若由外勤業務員組成之工會來同意內勤員工延長工時等事項,不僅不盡合理,且將造成爭議擴大。
南山人壽強調,持續透過法律途徑解決爭議,並於爭哪裡買議解決前,經勞工本人直接同意後,方延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被裁罰案件,南山人壽表示,均已配合法規要求完成改善,並將持續加強與員工溝通及宣導。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
谷阿莫因在臉書剪輯電影片段,並加上個人感想而爆紅,不過近日卻被片商提告,對此,他自認符合網路上「著作權合理使用原則」。網紅陳沂也在臉書開砲,更狠酸若谷阿莫勝訴,台灣乾脆變成「盜版島」,讓GDP靠盜版飆升,吸引網友按讚支持。
陳沂接著以嘲諷口吻說:「谷阿莫好不好笑見仁見智。至於有沒有侵權也是見『人』見『智』!明擺著侵犯居家達人著作權的行為還有一堆人在護航,相信這是合理使用,智商要多低才能辦到啊?」更強調自己有研究所主修著作權的專業,「看完谷阿莫主張自己合理使用的影片真的笑cry(哭)」
▲陳沂在臉書狠酸谷阿莫。(合成圖/翻攝自陳沂臉書,2017.04.25)
網友看到發文後,也忍不住留言聲援:「澄清影片下的離奇同溫層言論我真的真心不了解啊...這世界是怎麼了!!」、「拿盜版片源就違法了吧,還在那說三小二次創作,真不要臉」、「整個短片一直重複『網路著作權合理使用原則」』,是以為講的出正名就表示自己有好好做過功課了是否= =應該不下十次有,念那一串真的有點阿渣!還說是跟律師討論過後…頗呵」
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